INTRODUCCIÓN
Se trata de un taller que va a fomentar el desarrollo de habilidades laborales.
Son las habilidades necesarias para un desempeño eficiente en el puesto de trabajo. Implican la capacidad de realizar actividades tanto a nivel individual como en equipo.
Van a llevar a cabo un aprendizaje real, elaborando calzado artesanal, así como bolsos y complementos realizados en piel.
JUSTIFICACIÓN DEL TALLER
Las personas con discapacidad tienen especial dificultad para acceder a un puesto de trabajo, ya que no optan en igualdad de condiciones al mismo. A esta dificultad se añade la escasa o nula formación y puesta en práctica de las habilidades básicas y actitud que son necesarias para mantener cualquier puesto de trabajo o tarea con responsabilidad.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y poner en práctica competencias personales y habilidades laborales básicas para acceder y mantener un puesto de trabajo remunerado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
■ Desarrollo de habilidades de comunicación y cooperación para un buen desempeño en tareas realizadas en equipo.
■ Identificar y poner en práctica el respeto a la autoridad en el puesto de trabajo.
■ Desarrollar la capacidad de concentración y atención durante la realización de las tareas para lograr un desempeño eficiente y un producto de calidad.
■ Desarrollar la capacidad de organización en el trabajo a través de la planificación de tareas, priorizar las actividades, ordenar el entorno físico, etc.
■ Desarrollar las habilidades de autocontrol, asertividad y resistencia a la frustración en el trabajo para prevenir conflictos en m omentos de presión y estrés.
■ Desarrollo de actitudes como la iniciativa y la motivación de logro que añaden valor al trabajo y refuerzan la autoestima.
■ Identificar la importancia de la imagen personal en el trabajo, manteniendo una presencia cuidada, limpia y con una ropa adecuada a las tareas a realizar.
■ Comunicación, difusión y transparencia. Se dará cobertura al proyecto para que sirva hacer visible la labor a la vez que se promueve la sensibilización social.
METODOLOGÍA
Se va a trabajar de manera integral, favoreciendo la adquisición de competencias laborales. La metodología es eminentemente práctica, se aprende haciendo, y flexible, ya que se adecua la actividad a las posibilidades de los beneficiarios.
En una primera fase, realizaran el producto parcialmente, dando a terceros la elaboración de algunas partes del calzado como es el cosido a máquina o la realización de suelas. Esto hace que el presente proyecto sea generador de empleo para otras personas ajenas a la Fundación pero implicadas en los objetivos de la misma.
En una segunda fase, nuestro objetivo es que vayan adquiriendo las competencias profesionales y habilidades para, progresivamente, dejar de enviar fuera material y sea asumido al 100% por nuestros beneficiarios.
En estos momentos se lleva a cabo el cosido de material, trenzando asas y elaboración de adornos, llevados a cabo en función del diseño del calzado, y teniendo como denominador común la elaboración manual y la realización con materiales de primera calidad.
También se lleva a cabo el envasado del producto, realizándose con productos ecológicos, actividad de suma importancia ya que este paso antes de su comercialización, va a cuidar la imagen final del producto.
Se lleva a cabo un trabajo en equipo, que favorece la adquisición de competencias laborales, y que implica un trabajo en cadena orientado a la obtención del producto final.
RECURSOS HUMANOS
Para la realización del proyecto se contará con la participación de:
■ 1 educadora Social
■ 1 pedagoga
■ 1 técnico de producción
■ 20 voluntarios
CALENDARIZACIÓN
De septiembre a julio
FASES DEL CURSO:
1.- INICIACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA SOBRE FABRICACIÓN DE CALZADO
■ Formación teórica sobre componentes, materias primas, procesos de fabricación etc.…
■ Ensayo de habilidades
■ Talleres de pasado de cortes, pintado de plantas, cosidos sobre corte, cosido sobre pisos, aparado, cortado etc.…
■ Fabricación de adornos.
■ Visitas a empresas auxiliares y fábricas de calzado.
2.-PUESTA EN MARCHA DE FABRICACIÓN DE CALZADO
■ Gestión de puesta de producción de pedidos de calzado (análisis de pedidos, previsión de materias primas, pedidos a proveedores, etc.)
■ Fabricación de calzado
■ Distribución de materias primas.
■ Puesta en marcha del proceso de manufacturación de materias primas (cortado, rebajado, doblado, aparado, preparación de cortes para entrar al proceso de montado, etc.)
■ Montado del calzado.
■ Acabados y finalización del proceso de fabricación.
■ Envasado
3.- FINALIZACIÓN DE PRODUCCIÓN, FACTURACIÓN, SERVICIO AL CLIENTE ETC.
■ Distribución del producto terminado en los distintos pedidos a clientes.
■ Preparación del producto para envío, etiquetas, packing list etc…
■ Facturación y servicio postventa.
■ Estudio sobre canales de distribución del producto, clientes minoristas, mayoristas, venta directa, online etc.…